2016-02-08 第190回国会 衆議院 予算委員会 第9号
第二の矢、第三の矢全体で見ると、新しい経済社会モデルの提示といいますか、新しい時代の働き方、暮らし方を示唆するというような政策パッケージになっているというふうに思っておりまして、私なりに、受けとめは、これまでの昭和型の暮らし方でいきますと、男性が朝から夜中まで働いて女性が主婦だったのが、男女ともに定時で仕事をして、そして夫婦共有、男女共通の時間がかなりふえる。
第二の矢、第三の矢全体で見ると、新しい経済社会モデルの提示といいますか、新しい時代の働き方、暮らし方を示唆するというような政策パッケージになっているというふうに思っておりまして、私なりに、受けとめは、これまでの昭和型の暮らし方でいきますと、男性が朝から夜中まで働いて女性が主婦だったのが、男女ともに定時で仕事をして、そして夫婦共有、男女共通の時間がかなりふえる。
きょう、いろいろ、三人の先生方の意見を聞いていて思ったのは、確かに女性の活躍推進だというふうになっていますが、やはり構造的な問題というのは男女共通していて、そこの構造的な問題をしっかりやらなきゃいけないということで、その問題が端的にあらわれるのは、もちろん弱い立場にある女性だったということなのだろうと思います。
○政府参考人（深山卓也君） 国際離婚の理由そのものを正確に把握しているわけではないんですけれども、司法統計によりますと、家庭裁判所における渉外婚姻関係事件、これはどちらかの少なくとも一方が外国人の婚姻関係事件ですけれども、の申立ての動機のデータがございまして、その動機として多いものは、男女若干違いますが、性格が合わないというのが一番男女共通で多くて、そのあと多い理由としては、暴力を振るわれる、それから
○北井政府参考人 もちろん男女共通に粉じん対策ということは重要なことでございますが、女性の坑内労働に関する専門家会合では、坑内労働特有の状況、例えば落盤、落石、ガス爆発等のリスク、有害化学物質についての影響、それから高温、気圧、粉じん、筋肉労働についての影響等をもろもろ御議論いただきまして、そして、結論としては今申し上げましたように、一律に女性の坑内労働を排除しなければならないという事情は乏しいという
○北井政府参考人 例えばコースを区分する際に、男女共通の基準であっても、家事、育児の負担等を考慮すると女性が事実上満たしにくいものを設けている場合などについては、コース別雇用管理に関する留意事項に基づき、その必要性を検討するよう助言を行っているところでございます。
七八号外三件） ○遺族年金の併給に関する請願（第三一〇四号） ○労働基準法を始めとする労働法制改悪反対に関 する請願（第三一四三号） ○労働基準法等労働法制の改悪反対に関する請願 （第三一四四号） ○胆道閉鎖症の特定疾患対象疾病への認定に関す る請願（第三二七九号外一件） ○建設国保組合の育成に関する請願（第三三二三 号外二九件） ○成人ＡＤＨＤに関する請願（第三三三〇号） ○労働時間の男女共通
その主な内容は、勲一等、二等というような数字による表示を廃止することといたしまして、ランクを大幅に簡素化するということ、それから、旭日章、瑞宝章、このいずれも男女共通の勲章として運用するということ、それから、自己を犠牲にして社会に貢献した者への配慮をすることというようなことを柱としておるものでございます。
男女共通規制は棚上げのまま、女性の深夜業、残業時間規制を撤廃した結果、男女とも育児、介護の家族的責任を果たせず、女性はパート労働などの不安定雇用労働者とならざるを得なくなり、賃金格差に泣いています。大企業のリストラ解雇で失業者が激増し、過労死と対称を成しています。総理、規制緩和が貧富の差を拡大する大きな原因になったとは思いませんか。 電機大手各社を始め、大企業の海外進出はすさまじいばかりです。
松宮勲君紹介）（第七一五七号） 労働者災害補償保険法の改善に関する請願（橋本龍太郎君紹介）（第七〇六〇号） 同（筒井信隆君紹介）（第七一五八号） 同（松宮勲君紹介）（第七一五九号） 障害者が安心して受けられる医療制度の改善に関する請願（矢島恒夫君紹介）（第七一二五号） 中国帰国者老後生活保障に関する請願（海江田万里君紹介）（第七一二六号） 同（五島正規君紹介）（第七一二七号） 労働時間の男女共通規制
それから、一般の受章者に対しましては、旭日章と瑞宝章を男女共通の勲章として使用すること。 それからまた、褒章につきましては、現在、五十五歳以上というような年齢の制限がございますが、すぐれた功績がありましたら速やかに顕彰するということで、年齢制限を取り払うようにというような御指摘をいただいたところでございます。
第七七四号） 五五四 同（山本有二君紹介）（第七七五号） 五五五 同（吉川貴盛君紹介）（第七七六号） 五五六 同（吉田六左エ門君紹介）（第七七七号） 五五七 同（吉野正芳君紹介）（第七七八号） 五五八 同（米田建三君紹介）（第七七九号） 五五九 同（渡辺具能君紹介）（第七八〇号） 五六〇 同（渡辺博道君紹介）（第七八一号） 五六一 同（渡辺喜美君紹介）（第七八二号） 五六二 労働時間の男女共通規制
介護保険の緊急改 善に関する請願（第三一三号外二一件） ○年金・医療・福祉等の制度改革に関する請願（ 第三八〇号外三件） ○医療費に対する患者負担の引上げ反対等に関す る請願（第三八五号外一件） ○食品衛生法の改正及び同法に基づく行政措置の 抜本的な整備強化に関する請願（第三八七号外 一八二件） ○助産婦の名称変更反対及び出産環境の改善に関 する請願（第四〇〇号） ○労働時間についての男女共通規制
木島日出夫君紹介）（第一六三七号） だれもが安心して受けられるよい医療に関する請願（太田誠一君紹介）（第一六六一号） 同（嘉数知賢君紹介）（第一六六二号） 同（古賀誠君紹介）（第一六六三号） 同（後藤田正純君紹介）（第一六六四号） 同（七条明君紹介）（第一六六五号） 同（下地幹郎君紹介）（第一六六六号） 同（土屋品子君紹介）（第一六六七号） 同（仲村正治君紹介）（第一六六八号） 労働時間の男女共通規制
山口泰明君紹介）（第一三〇三号） 同（山口わか子君紹介）（第一三〇四号） 同（山田敏雅君紹介）（第一三〇五号） 患者負担引き上げ中止に関する請願（大森猛君紹介）（第一一〇三号） 同（春名直章君紹介）（第一一〇四号） 同（今川正美君紹介）（第一二三〇号） 同（児玉健次君紹介）（第一二三一号） 同（佐々木憲昭君紹介）（第一三〇六号） 同（瀬古由起子君紹介）（第一三〇七号） 労働時間の男女共通規制
同（山本明彦君紹介）（第七七三号） 同（山本幸三君紹介）（第七七四号） 同（山本有二君紹介）（第七七五号） 同（吉川貴盛君紹介）（第七七六号） 同（吉田六左エ門君紹介）（第七七七号） 同（吉野正芳君紹介）（第七七八号） 同（米田建三君紹介）（第七七九号） 同（渡辺具能君紹介）（第七八〇号） 同（渡辺博道君紹介）（第七八一号） 同（渡辺喜美君紹介）（第七八二号） 労働時間の男女共通規制
私どもは、公務でも民間でも男女共通の残業規制を法的にも百五十時間としっかり規制すべきだということをせんだっても申し上げたんですけれども、今でも非常に大変だということはたびたびここで議論している中身なんですね、労働時間が長い。
一三号） 四七九 同（宮澤洋一君紹介）（第一〇一四号） 四八〇 同（山井和則君紹介）（第一〇一五号） 四八一 同（山本幸三君紹介）（第一〇一六号） 四八二 同（吉野正芳君紹介）（第一〇一七号） 四八三 無認可保育所への公的助成等に関する請願（金田誠一君紹介）（第八六一号） 四八四 同（水島広子君紹介）（第九〇五号） 四八五 同（阿部知子君紹介）（第一〇一〇号） 四八六 労働時間の男女共通規制
○国立療養所香川小児病院の統廃合反対に関する 請願（第一一〇二号外四件） ○マッサージ診療報酬の引上げに関する請願（第 一一六七号外一四件） ○保険料についての特例措置の継続等介護保険の 緊急改善に関する請願（第一一九三号外五件） ○じん肺根絶に関する請願（第一四八五号外一一 件） ○国立病院及び療養所における看護職員の増員等 に関する請願（第一五五五号外八一件） ○労働時間についての男女共通規制
岸田文雄君紹介）（第三〇一一号） 同（樋高剛君紹介）（第三〇一二号） 同（中曽根康弘君紹介）（第三〇六四号） 同（羽田孜君紹介）（第三〇六五号） 同（増田敏男君紹介）（第三〇六六号） 同（久保哲司君紹介）（第三一〇五号） 同（河野太郎君紹介）（第三一〇六号） 同（佐藤観樹君紹介）（第三一〇七号） 同（谷口隆義君紹介）（第三一〇八号） 同（三井辨雄君紹介）（第三一〇九号） 労働時間の男女共通規制
第二四七七号） 同（塩崎恭久君紹介）（第二四七八号） 同（亀井静香君紹介）（第二四九六号） 同（松野頼久君紹介）（第二四九七号） 同（水野賢一君紹介）（第二四九八号） 同（鈴木恒夫君紹介）（第二五五〇号） 同（平岡秀夫君紹介）（第二五五一号） 同（三村申吾君紹介）（第二五五二号） パーキンソン病患者・家族の療養生活の質向上に関する請願（福島豊君紹介）（第二四三一号） 労働時間の男女共通規制
（楢崎欣弥君紹介）（第二四〇三号） 同（葉山峻君紹介）（第二四〇四号） 同（原陽子君紹介）（第二四〇五号） 同（原口一博君紹介）（第二四〇六号） 同（藤村修君紹介）（第二四〇七号） 同（前原誠司君紹介）（第二四〇八号） 同（松本龍君紹介）（第二四〇九号） 同（山田敏雅君紹介）（第二四一〇号） 同（横光克彦君紹介）（第二四一一号） 同（渡辺周君紹介）（第二四一二号） 労働時間の男女共通規制